Diagnóstico y posicionamiento
Perfil, propuesta de valor y mapa de oportunidades del evento: quién va, con qué encaja tu perfil y por qué, con fuentes y sin inventar asistentes.
Operación Eventos es el método (playbook + agentes de IA) con el que preparo a un autónomo o a un equipo comercial antes de un evento profesional: quién ir a buscar, qué decir, cómo hacer seguimiento después. Para captar clientes, para buscar empleo, o ambas cosas.
La demo pide un PIN de acceso — te lo doy en el diagnóstico o por WhatsApp.
Se reparte tiempo entre todo el mundo en vez de buscar a quien de verdad puede convertirse en cliente o en una oportunidad de empleo.
Decenas de contactos que se enfrían en la semana siguiente porque nadie los clasifica ni escribe a tiempo.
Un "a qué te dedicas" respondido sin propuesta de valor concreta no deja huella ni abre una segunda conversación.
Un playbook de 9 agentes especializados (director, investigador del evento, auditor de perfil, comercial, empleo, networking, marca, entrenador y seguimiento) que trabajan tu caso concreto, no una plantilla.
Perfil, propuesta de valor y mapa de oportunidades del evento: quién va, con qué encaja tu perfil y por qué, con fuentes y sin inventar asistentes.
Aperturas de conversación, preguntas de descubrimiento, respuestas a objeciones y guiones para pedir el siguiente paso — sin sonar a vendedor ni a desesperado.
Simulaciones antes del evento, un plan operativo para el día D y una app propia (CRM, agenda y seguimientos a 24h/72h/7 días) para que ningún contacto se enfríe.
Es el método que estoy usando yo mismo esta semana para prepararme para GoDigital / Lumen Valencia (1 de octubre de 2026, pase Business): el mismo playbook de 9 agentes, la misma app de CRM y seguimiento que puedes probar en la demo.
El evento todavía no ha pasado cuando escribo esto — te cuento el proceso real, no resultados que no puedo garantizar. No prometo clientes ni empleo: el objetivo es mejorar la preparación y la calidad de las conversaciones.
Cada uno hace un trabajo concreto de tu preparación. Los coordina un director de estrategia que prioriza por impacto y tiempo, y convierte el análisis en acciones.
Coordina al resto, prioriza por impacto y tiempo, y cierra cada sesión con lo hecho, lo pendiente y el siguiente paso.
Investiga agenda, ponentes, patrocinadores y asistentes, y produce un mapa de oportunidades con fuentes — sin inventar datos.
Audita tu CV, LinkedIn y proyectos, y define tu propuesta de valor: qué ofreces de verdad, sin adornos.
Define tu cliente ideal, tu oferta de entrada y el proceso para pasar de una conversación a una reunión.
Identifica empresas y puestos compatibles, y prepara los mensajes y el guion para pedir una entrevista.
Diseña aperturas de conversación, preguntas de calidad y tu presentación de 15, 30 y 60 segundos.
Pone a punto tu LinkedIn, tu bio y una tarjeta digital con QR, lista para usar desde el móvil.
Te entrena con roleplays realistas — cliente, recruiter, directivo — y corrige tus respuestas hasta que salgan con naturalidad.
Crea tu calendario hasta el evento, la guía del día D y los mensajes de seguimiento a 24h, 72h y 7 días.
No. Nadie puede prometerlo honestamente. Lo que hace el método es mejorar tu preparación, tu discurso y tu seguimiento, para que las conversaciones que sí tengas cuenten.
Sí, el método es replicable: cambia el evento y el perfil, no las fases (diagnóstico, posicionamiento, inteligencia del evento, materiales, entrenamiento, ejecución, seguimiento).
No. Es parte del diagnóstico: se audita lo que ya tienes y se prioriza lo que se pueda mejorar con el tiempo disponible hasta el evento.
Depende de cuánto falte para tu evento. En el diagnóstico se define un calendario diario realista hasta el día anterior.
La misma app que uso para GoDigital: CRM de contactos, objetivos, agenda y una pestaña de agentes en vivo. Pide un PIN porque por detrás hay datos reales de mi propio caso.
En 15 minutos vemos tu objetivo, tu tiempo disponible hasta el evento y si el método encaja. Si no tiene sentido, te lo digo.